El código de ética, en el sentido más práctico y de mayor facilidad de uso en las organizaciones, refiere al orden, prioridad y protocolo de selección de los valores de la compañía que se pondrán en práctica ante algún escenario en particular que se presente a los miembros de la organización tanto positivo como adverso, la prevención del soborno comienza con el establecimiento de los valores compartidos entre asociados o empleados, clientes, proveedores y en general las terceras partes interesadas, dicha lista de valores instrumentales serán la base de la construcción de las relaciones de la red de negocios de la organización, inclusive en organizaciones sin fines de lucro